アルバイトでの人間関係

5年以上続けているアルバイトでは職場環境を整え、定着率を上げるために積極的にコミュニケーションをとっています。効率的な人材育成をするだけでなく、良いパフォーマンスと長期的な従事を促すために質問しやすく居心地がいい職場を作ることに注力しています。アルバイト中だけでなくプライベートでも、関わりを持ち新人が馴染みやすく仕事に行くことを楽しみにできるように雰囲気を作ることを意識しています。